2012年1月13日上午，銀豐房地產公司2011年度工作總結會在銀豐大廈11樓多功能廳舉行。此次會議的主要任務是總結銀豐房地產2011年的主要工作，安排部署2012年的各項任務，動員公司上下認清形勢，振奮精神，拼搏實干，推動公司各項事業向更高水平跨越。
    會議指出，過去的2011年是銀豐房地產第二次創業的開局之年，各項任務和工作指標都取得了一定的成績：房地產公司實現了濟南、海南、北京重點布局；唐冶公司、財院項目部工作取得了實質性進展；青島公司實現了戰略性股權轉移；工程公司、物業公司也按照公司的統一要求加快發展。整個房地產公司認識更加統一、行動更加自覺、氛圍更加濃厚。
    銀豐集團王偉董事長在講話中指出，過去的十年，銀豐房地產公司全體員工堅持以科學發展觀為指導，牢牢把握、積極作為、在發展中促轉變，在轉變中謀發展，各項工作取得顯著成績。目前，銀豐房地產公司已經建立了牢固的市場優勢與品牌優勢，樹立了良好的社會形象，獲得了社會廣泛認可。
    對于今后的工作，王偉董事長強調，面對行業低谷的大形勢，房地產公司上下必須正確把握趨勢，辯證分析形勢，科學謀劃發展。面對下一步的發展，會議要求，一是必須堅持實事求是的原則，將規范性與靈活性有機統一，恪盡職守，做好本職工作，以勞動換取報酬，才能獲得幸福感和認同感。二是房地產公司已經進入多項目運作階段，下一步，還要將視角伸向縣域經濟，從宏觀形勢中看挑戰、找機遇，必須主動作為，搶機發展，從自身發展中看優勢、找弱項，必須揚長補短、乘勢發展。三是將持續思考更加有利的激勵機制，嚴格問責，積極打造獎功罰過的正確導向，確保各項任務目標落到實處。
    會上，各部門、各子公司總經理先后對2011年的工作進行了總結，并對2012年的工作做了展望；表彰了2011年優秀團隊和優秀員工。集團公司董事長王偉、副總裁彭秀玲、劉旭出席會議，房地產公司、唐冶公司、青島公司、濟陽公司、工程公司全體員工及物業公司中層以上管理人員共140余人出席了會議。